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领导需要智慧

2020-12-18

  “用师者王,用友者霸,用徒者亡”,这是古人曾子的一句至理名言。所谓“用师者王”,就是指领导应谦虚好学,礼贤下士,勇于承认自己的错误、不足、不能,尊奉真正贤能之人为老师,善用天下智者以谋大业,从而“王天下,成大功”。


  例如,周文王将姜太公尊为太师,其后文王逝世,武王即位,又拜姜太公为国师,并尊称为“师尚父”。商汤王用伊尹,齐桓公将管仲尊为仲父,燕昭王用郭隗,都是用师。


  “用友者霸”,就是领导者对下属像兄弟朋友一样,能够放下自己的架子,敢和骨干平起平坐,遇事能够与手下共商共议,让追随者没有身份低下的感觉,从而共图大业。如刘邦用萧何、韩信、张良,苻坚用王猛,刘备用诸葛亮等等,都是用友。


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  而“用徒者亡”,则是专用言听计从、唯唯诺诺、顺人喜好的人。这种情况下,领导者不会有一点的提高,而“徒者”更不会将你视为朋友或兄弟,身边既没有忠臣,又缺少猛将,反而多用了奸人,其结果必然会失败。秦二世用赵高便是好的例子。


  这是曾子体察历史经验,据以说明历史兴衰成败的用人原则,也是古代施行王道、招揽人才的办法。在当今商潮中,更是值得一探。


  对于一个合格的领导者而言,容易使人上当受骗的是言听计从、顺人喜好、唯唯诺诺的人,这样的人身边越多,其事业失败的几率也就越大。而那种脾气不好,有真才实学的人,对于合格领导者而言,你身边这样的人越多,事业成功的几率却越大。


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  一个人若能虚心学习、不断进取,那就是这个人的优点,但许多人并不总是能够虚心好学、勤奋向上。尤其是当一个人爬到比较高的位置,就有了“天上地下,唯我独尊”的感觉,觉得已经是“登高山而小天下”了,不用再学习了。于是,他就像爱中午的太阳开始走下坡路了。


  合格的领导者爬到顶峰之后还知道不断学习,每天进步一点点,灵魂深处始终有着求贤若渴的精神,那才是“王”的境界。只有明白自己不是呼风唤雨,主宰万物的神,撇弃竭天下之财富以饱一己之私的欲念,才能不被时代所抛弃。


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  有句格言说得好“博学多闻的智者,总是温良谦逊;硕果累累的树枝,永远俯首躬身。”


  一般来说,领导者大权在握,在组织内处于耀眼的位置,他受众人关注的必然就更多,所要应付的事情也必然多。这样,就会使他把许多时间精力分散在诸多人事的周旋、应付之上,久而久之,时间、精力、健康、思考、智慧、魅力就会受到亏损而缺乏增长。


  这就要求处在领导位置的人,避开众人的焦点,避开不必要的繁杂事物,将显眼的位置留给下属。领导人处于这样的情况下,才有助于自身的修身养性,有助于他不断思考,不断调整,有利于加强下属对领导者人格魅力的向心力。


  这样,当他再一次投入工作时,就会获得足够的时间、精力、智慧,同时还会有智士猛将的支持,充满信心与活力,积极勇敢地面对征途中的风雨,运筹帷幄、统揽全局、决胜千里。


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